Перерыв(простой) в работе может случиться по причинам: — по вине организации; — по причинам, не зависящим от организации и сотрудника; — по вине сотрудника. Время перерыва по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине сотрудника вообще не оплачивается. Образцы по теме: Акт, Оплата труда, Рабочее время, Труд. Меню сайта, акт простоя по погодным условиям бланк. Столкнулся на данных станциях управления с проблемой-работают по программе, работают,но в приказ о простое. Простой по вине работодателя оплачивается исходя из среднего заработка. При этом выплачивается не менее 2/3 среднего заработка, начисленного за время вынужденного отдыха. Для этого начало и окончание простоя нужно зафиксировать. Руководитель должен издать приказ о продолжительности простоя и его оплате. Если простой затянулся, перерассчитывать сумму среднего заработка каждый месяц не нужно. Выплачивать работникам деньги следует в сроки, установленные в организации для выдачи заработной платы. С помощью можно вести бухгалтерию на ОСНО(НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017, и подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно(сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате() три месяца в подарок. Расчетный период По общему правилу расчет ведется исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 календарных месяцев. Допустим, простой начался в апреле 2011 года. Значит, расчетный период — с 1 апреля 2011 года по 31 марта 2011 года. Расчетный период менее года Другой расчетный период может быть установлен когда. Работник еще не отработал в компании 12 месяцев. В этой ситуации расчетным периодом будет промежуток, в течение которого человек числится в организации. Например, работник устроился в компанию 8 июля 2009 года. Со 2 по 4 февраля ездил в командировку. Расчетный период — с 8 июля 2009 года по 31 января 2010 года. Сотрудник устроился на работу и поехал в командировку в одном и том же месяце. Тогда расчетным периодом является фактически отработанное время. Предположим, сотрудник пришел в организацию 12 января 2010 года и уехал в командировку 20 января. Расчетный период начнется 12 января и закончится 19 января. В организации удобнее установить свой расчетный период, отличный от 12 месяцев. В подобной ситуации средний заработок придется рассчитывать дважды (за 12 месяцев и за установленный расчетный период) и сопоставлять результаты. Средний заработок в любом случае не может быть меньше суммы, исчисленной исходя из годового заработка. Была реорганизация и работника переводят в новую компанию.Работника могут уволить из старой организации и тут же нанять в новую либо просто перевести, оформив допсоглашение к трудовому договору. Когда человек увольнялся, учитывают только те выплаты, которые ему начислены уже во вновь созданной организации. Если же сотрудника перевели, во внимание принимают выплаты за последние 12 месяцев, в том числе начисленные до реорганизации. Что не входит в период расчета С помощью можно вести бухгалтерию на ОСНО(НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017, и подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно(сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате() три месяца в подарок. Примеры расчета простоя и прогула Средний заработок за время простоя, считается так: Средний заработок = Сумма начислений за расчетный период, принимаемых во внимание: Количество отработанных дней (часов) в расчетном периоде × Количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате Пример. ЗАО «Стелла» с 1 января 2018 года временно до конца января приостановило работу по экономическим причинам. Рассчитаем средний заработок за время простоя на примере одного из сотрудников при условии, что в организации установлена пятидневная рабочая неделя. Расчетный период — 2017 год, всего в нем 249 рабочих дней. Оклад работника с 1 января 2017 года составлял 20 000 руб., а с 1 октября 2017 года понижен до 18 000 руб. Кроме того, в течение всего 2017 года сотрудник получал надбавку за выслугу лет в размере 10 процентов от оклада. Приведем в таблице сведения о периодах, исключаемых из расчетного: Основание Период Продолжительность периода в календарных днях Начислено за отработанное время Временная нетрудоспособность С 9 по 13 февраля 2017 года 5 дней 14 736,84 руб. (оклад), 1473,68 руб. (надбавка) Ежегодный отпуск С 3 по 30 августа 2017 года 28 дней 952,38 руб. (оклад), 95,24 руб. (надбавка) Отпуск за свой счет С 7 по 16 сентября 2017 года 10 дней 10 909,09 руб. (оклад), 1090,91 руб. (надбавка) Таким образом, на отработанное в расчетном периоде время приходится 216 дней (249 – 5 – 20 – 8). В январе 2010 года 15 рабочих дней. Вычислим сумму оплаты за время простоя (компания оплачивает его исходя из 2/3 среднего заработка). Сначала подсчитаем общий заработок за 2017 год: 20 000 руб. + 14 736,84 руб. + 952,38 руб. + 10 909,09 руб. + 18 000 руб. + 1473,68 руб. + 1090,91 руб. = 220 658,14 руб. Теперь определим сумму за время простоя: 220 658,14 руб.: 216 дн. Х 0,6667 = 10 215,65 руб. С помощью можно вести бухгалтерию на ОСНО(НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017, и подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно(сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате() три месяца в подарок. Отпуск за свой счет Заменять простой не вправе. Это нарушение трудового законодательства, за которое компанию могут оштрафовать. Недопустимость вынужденных отпусков без сохранения зарплаты в связи с временной приостановкой деятельности организации подчеркивал еще Минтруд России в постановлении от 27 июня 1996 г. В Трудовом кодексе РФ условием предоставления отпуска за свой счет также считается инициатива сотрудника. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 27 июля 2010 года) Статья 157. Оплата времени простоя Время простоя (статья 72_2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. Предыдущую редакцию). Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. Предыдущую редакцию). Время простоя по вине работника не оплачивается. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя (часть дополнительно включена с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ). * В 2018, 2019, 2020 году составит - 32 385, 36 238, 40 874 рублей. * ИП на ЕНВД и ПСН острочили обязательное применение онлайн-ККМ до 1 июля 2019 года. * Просим подписать петицию за сокращение отчетов для работодателей с 25 до 4 в год, на сайтах. * Уже появился (проект). * С 1 июля 2017 года -. * С 30 октября 2017 года ставку рефинансирования (по ней считают пени) снизили с 8,5% до 8,25% -. * С 2017 года минимальный тариф в 325 р/мес., есть также и целый. * Смотрите все главные. * Населенным пунктам с населением менее 10 000 разрешили использовать обычные ККМ вместо. С 31 марта 2017 года продавцы пива и др.алкогольной продукции обязаны применять. * C 2017 года вырастут не менее чем на 11%. * с 1 января 2018 года 9489 рублей(+21,65%). * С 30 ноября 2016 год за организацию может любой человек. *Конституционный суд что ИП на ОСНО при исчислении дополнительного могут учитывать расходы. * С 2017 года значительно поменялась отчетность за работников и появился новый отчет в налоговую. * С 1 февраля 2017 года, а с 1 июля 2018 года новые кассы будут обязательны для тех кто на Патенте, ЕНВД и БСО. * С 1 апреля 2017 года(за I квартал) и отменяют и вводят. * С 11 июля 2016 года при регистрации и нужно применять новый. * слухи и реальность Для расчетов: Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации УСН БЕСПЛАТНО. (сейчас для новых 3 месяца в подарок) c возможностью отчетов через интернет, в электронном виде. Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО. Расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период. Для ИП на УСН и ЕНВД 167 р./месяц(30 дней бесплатно). При переходе и первой оплате - три месяца в подарок. Для регистрации: ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место и в Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78 в Петербурге в 15 налоговой: 197376, Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12, литер 'О' (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03 Москвы, Петербурга и других городов России(pfrf.ru). Вы должны в течении пяти дней после регистрации ИП или ООО Ссылки: Москвы, Петербурга, других городов России. Самый полный и актуальный сборник документов(кодексы, законы, письма и пр.). База частично открыта, больше в нерабочее время. Лучший по моему мнению. Регистрация ИП, ООО, налоги, налоговые, бизнес • Москва(77) • Санкт-Петербург(СПб)(78) • Нижний Новгород(52) • Екатеринбург(66) • Казань(16) • Новосибирск(54) • Ростов-на-Дону(61) • Воронеж(36) • Саратов(64) • Уфа(02) • Пермь(59) • Красноярск(24) • Люберцы(Московская область)(50) • Химки(Московская область)(50) • Самара(63) • Волгоград(34) • Рязань(62) • Омск(55) • Челябинск(74) • Краснодар(23) • Тольятти(63) • Ижевск(18) • Ярославль(76) Может закладку? Еще можно задать вопрос в нашей группе ВКонтакте →. Праздники/выходные сокращенные отчеты/платежи 2017 год (III кв.) июль пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 • • Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). • Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР. • Ежемесячно: Заплатить в ЕССС(ПФР и ФСС) за работников. • Ежемесячно: Заплатить в ФСС от НС за работников. • Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП *за прош год* • Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП *за полугодие* 16 17 18 19 • • Подать декларацию ЕНВД *за II квартал* • Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(бумажный) за работников. 21 22 23 24 • • Заплатить УСН *за полугодие* • Заплатить ЕНВД *за II квартал* • Подать декларацию НДС *за II квартал* • Заплатить налог НДС *за II квартал* • Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(электронный) за работников. 26 27 • • Заплатить налог Налог на прибыль *за II квартал* • Подать декларацию по Налогу на прибыль *за II квартал* 29 • • Ежеквартально: Подать расчет Единого социального страхового сбора(ЕССС) в ИФНС • • Сдать декларацию 6-НДФЛ за работников в налоговую *за полугодие* август пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 • • Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). • Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР. • Ежемесячно: Заплатить в ЕССС(ПФР и ФСС) за работников. • Ежемесячно: Заплатить в ФСС от НС за работников. 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 сентябрь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 • • Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). • Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР. • Ежемесячно: Заплатить в ЕССС(ПФР и ФСС) за работников. • Ежемесячно: Заплатить в ФСС от НС за работников. 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 год (IV кв.) октябрь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 • • Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). • Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР. • Ежемесячно: Заплатить в ЕССС(ПФР и ФСС) за работников. • Ежемесячно: Заплатить в ФСС от НС за работников. • Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП *за третий квартал* 16 17 18 19 • • Подать декларацию ЕНВД *за III квартал* • Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(бумажный) за работников. 21 22 23 24 • • Заплатить УСН *за 9 месяцев* • Заплатить ЕНВД *за III квартал* • Подать декларацию НДС *за III квартал* • Заплатить налог НДС *за III квартал* • Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(электронный) за работников. 26 27 • • Заплатить налог Налог на прибыль *за III квартал* • Подать декларацию по Налогу на прибыль *за III квартал* 29 • • Ежеквартально: Подать расчет Единого социального страхового сбора(ЕССС) в ИФНС • • Сдать декларацию 6-НДФЛ за работников в налоговую *за 9 месяцев* ноябрь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 • • Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). • Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР. • Ежемесячно: Заплатить в ЕССС(ПФР и ФСС) за работников. • Ежемесячно: Заплатить в ФСС от НС за работников. 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 декабрь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 • • Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). • Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР. • Ежемесячно: Заплатить в ЕССС(ПФР и ФСС) за работников. • Ежемесячно: Заплатить в ФСС от НС за работников. 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 • • Заплатить ОПС ПФР за самого ИП (фиксированную часть) *за год* 2018 год (I кв.) январь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 • • Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). • Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР. • Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников. • Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников. • Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП *за четвёртый квартал* 16 17 18 19 • • Для всех налоговых режимов *годовая* • Подать декларацию ЕНВД *за IV квартал* • Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(бумажный) за работников. 21 22 23 24 • • Заплатить ЕНВД *за IV квартал* • Подать декларацию НДС *за IV квартал* • Заплатить налог НДС *за IV квартал* • Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(электронный) за работников. 26 27 28 29 • • Ежеквартально: Подать расчет Единого социального страхового сбора(ЕССС) в ИФНС 31 февраль пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 • • Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). • Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР. • Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников. • Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников. 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 март пн вт ср чт пт сб вс • • Подать новую годовую отчетность в ПФР - СЗВ-Стаж и ОДВ-1 • Сдать отчет в ПФР *за год* 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 • • Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). • Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР. • Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников. • Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников. 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 • • Заплатить налог Налог на прибыль *за год* • Подать декларацию по Налогу на прибыль *за год* 29 • • Подать бухгалтерскую отчетность: Форма №1 Баланс *за год*. Бланк: • Подать бухгалтерскую отчетность: Форма №2 Отчета о прибылях и убытках *за год*. Бланк: • • Для Организаций(не ИП): Заплатить УСН *за год* • Для Организаций(не ИП): Подать декларацию УСН *за год* Сегодня: 16 декабря, 2017 г. Суббота - 03:48:39 МСК. Акт простоя по погодным условиям бланк Соглашение о неустойке, как Акт простоя по погодным условиям бланк требует ст. С приказом следует под роспись ознакомить сотрудников, участвующих в простое. Обязательно ли каждый день составлять приказ об объявлении простоя? В случае перевода работника на другую работу сложностей с оформлением табеля не возникает, поскольку учет рабочего времени осуществляется в обычном порядке. Кроме того, в некоторые дни время прекращения не совпадает с временем рабочей смены. Возникнет ли в этом случае обязанность оплачивать ночные во время простоя? Замена дополн.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
February 2018
Categories |